Dodavatel knih a učebnic pro základní a střední školy
Náhradní plnění
Jedná se o formu plnění povinného podílu, tzn. plnění podílu na zaměstnávání OZP neboli osob se zdravotním postižením a to minimálně 4% z celkového počtu zaměstnanců.
Tuto zákonnou povinnost mají všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru a platí jak pro soukromé firmy, tak státní instituce.
Jste-li firma zaměstnávající více než 25 osob, existují pro Vás tři možnosti, jak neporušit novelu zákona o zaměstnanosti, účinnou od 1. 1. 2012. Stačí zvolit jednu z následujících variant, případně lze tyto varianty také propojit:
1) Zaměstnáte příslušný počet osob se zdravotním postižením (OZP), tj. v min. 4% povinném podílu k celkovému počtu svých zaměstnanců
2) Odvedete finanční plnění této povinnosti formou odvodu do státního rozpočtu
3) Využijete náhradního plnění, v jehož rámci budete odebírat služby či výrobky od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se zdravotním postižením, nebo od OSVČ se zdravotním postižením.
Náhradním plněním se zprostředkovaně podílíte na zaměstnávání OZP
Tabulka náhradního plnění
poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění v roce 2025. Přesný výpočet bude možný až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2024.
Příklad výpočtu náhradního plnění
|
Počet zaměstnanců |
25 |
|
Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) |
4 % |
|
Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet |
1 |
|
Průměrná měsíční mzda 2024 (II. Q) v Kč |
45 854 Kč |
|
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP |
2,5 x 45 854 = 114 635,- Kč |
|
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP |
7 x 45 854 = 320 798,- Kč |
Pokud zaměstnavatel nedokáže splnit stanovený povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením, hrozí mu vážné následky v podobě pokuty udělené státem. Tato pokuta může dosáhnout až 1 000 000 Kč. Kontrolu dodržování povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením a provádění náhradního plnění provádějí příslušné úřady práce a inspektoráty práce.